Le projet « Connections » de l’ASTI, soutenu financièrement par le projet Mateneen de l’Œuvre Nationale de Secours Grand Duchesse Charlotte, vise à préparer les réfugiés au marché de l’emploi luxembourgeois. Les principaux objectifs sont la création de liens entre les demandeurs et bénéficiaires de protection internationale, les entreprises au Luxembourg et le marché du travail, la sensibilisation de ces réfugiés à la vie dans notre société, aux exigences de notre monde du travail et la mobilisation des acteurs économiques à l’insertion professionnelle au Luxembourg des demandeurs et bénéficiaires de protection internationale.
Sur base d’une évaluation des compétences et de leur parcours professionnel, les participants au projet « Connections » ont la possibilité de passer par trois étapes
- 14 séances d’information sur le Luxembourg, son histoire, son fonctionnement, ses institutions ;
- 6 workshops de préparation à l’emploi réalisés avec le concours de responsables RH de grandes entreprises ;
- un stage en entreprise non rémunéré, de 240 heures sur maximum 6 mois, avec l’évaluation des compétences sur base des fiches ROME (répertoire opérationnel des métiers de l’emploi) utilisées aussi par l’ADEM.
Chaque étape donne droit à un certificat de participation agrée par le ministère de l’éducation nationale, de l’enfance et de la jeunesse, si le participant a assisté à au moins 70% des activités proposées.
Un premier groupe de 30 réfugiés a parcouru avec succès au mois de janvier 2017 le projet. Le deuxième groupe de participants au projet « Connections » vient de terminer son cursus le 02.06.2017. Dans ce cadre, nous pouvons tirer le bilan suivant :
- 74 personnes étaient inscrites aux séances d’information dont 33 personnes ont reçu un certificat de participation. Ceux-ci ont pu continuer leur participation dans nos workshops. 22 participants aux workshops ont reçu un certificat de participation et ont pu profiter d’un stage en entreprise non-rémunéré dans différentes entreprises au Luxembourg.
- 4 personnes ont reçu un certificat de réussite au test ECDL « European Computer Driving Licence » proposé et certifié par la Chambre des salariés.
- 2 personnes ont eu une formation proposée par la Chambre des métiers et 3 personnes ont participé à une formation proposée par la Chambre des salariés.
A côté des certificats, les participants ont reçu le guide « Find a job » offert par Deloitte Luxembourg leur permettra de s’informer davantage sur le marché de l’emploi du Luxembourg.
Les certificats s’ajoutent au Portfolio remis et documentant les efforts fournis par les participants, dans l’apprentissage des langues dans le projet « Ma’an ! Zesummen ! Ensemble ! » de l’ASTI ou dans le cadre du projet « Connections ». Ces documents seront utiles à l’ADEM, pour pouvoir plus facilement orienter les personnes sur le marché de l’emploi, dès l’octroi du statut de protection internationale. Nous sommes convaincus que cette démarche valorise les compétences des réfugiés et de leur donnera une réelle chance de décrocher un travail au Luxembourg.
